미국의 일자리 창출은 2021년 3월 이후 최저 수준으로 떨어졌습니다.

노동시장이 뚜렷한 냉각 조짐을 보이면서 미국의 구인 건수는 7월에도 감소 추세를 이어갔습니다. 
 
최신 채용 및 이직률 조사(JOLTS)에 따르면 7월 마지막 영업일에 883만 개의 일자리가 채워지지 않은 상태로 남아 있으며, 이는 2021년 3월 이후 가장 낮은 수치이며 2년여 만에 처음으로 채용 공석이 900만 개 아래로 떨어졌습니다.
 
동시에 실업률은 584만 명으로 떨어졌습니다. 
 
이는 구직자 1인당 여전히 1.5개 이상의 채용되지 않은 일자리가 있다는 것을 의미합니다. 이는 연준이 인플레이션을 유발하는 요인 중 하나로 지목한 노동 수요와 공급의 불균형을 나타냅니다.
 
 2022년 전체만큼 극단적이지는 않지만 더 이상 지속됩니다. 
 
2020년 3월 전염병이 닥치기 전에는 이미 빡빡한 노동 시장에서 실업자 1인당 1.2개의 일자리가 있었습니다. 
 
그 후 이 지표는 코비드 제한의 영향을 받은 부문의 대량 해고로 인해 2020년 4월까지 0.2로 추락한 후 감원이 절정에 달했던 2022년 3월까지 실업자 1인당 채용 공고가 2.0까지 올라갔습니다.
 
제롬 파월 연준 의장은 노동시장이 임금 상승 압력을 완화하고 따라서 인플레이션을 냉각하기 위해 균형을 맞출 필요가 있다고 거듭 강조했습니다.
 
노동시장이 여전히 강세를 유지하고 있음에도 불구하고 인플레이션이 눈에 띄게 낮아졌다는 사실이 연착륙에 대한 희망을 부채질했지만, 최근 일자리 감소 추세는 연준이 추가 금리 인상을 일단 보류할 가능성을 높이면서 여전히 월가의 환영을 받고 있습니다.